Les pràctiques en empreses

Competències que es treballen a les pràctiques a empresa|Perfil formatiu de l'estudiantat de l'EETAC | Volum de treball i horari |TFC/PFC | Tramitacions |Consideracions econòmiques|Impresos |Més informació

Una pràctica a empresa és una activitat que ofereix a l'estudiant la possibilitat de treballar durant un període de temps en una empresa i, per tant, completar la seva formació amb experiència professional. Aquesta activitat queda regulada mitjançant la firma d'un acord (conveni de cooperació educativa) on queden recollits els compromisos que assumeixen les diferents parts implicades (estudiant, empresa i universitat). És un requisit indispensable que l'estudiant hagi superat la meitat del total de crèdits de la titulació (últims cursos).

Mitjançant aquesta activitat l'estudiant es beneficia de l'experiència i la formació professional que rep pel fet d'apropar-se al món laboral real i la Universitat utilitza aquesta col·laboració com a una excel·lent eina de verificació i adequació dels seus ensenyaments a les necessitats de les empreses. D'altra banda, els beneficis per a les empreses són diversos:

• Disposa de personal en formació avançada en les diferents àrees tecnològiques.
• Permet conèixer en profunditat i en condicions reals de treball a candidats per a incorporar-se en un futur a l'empresa.
• L'empresa selecciona els estudiants que creu més adequats.
• No s'estableix cap relació contractual entre l'empresa i l'estudiant, ja que la naturalesa del conveni és acadèmica i no laboral.
• Poden participar en convenis de cooperació educativa tots els estudiants matriculats en qualsevol centre docent depenent de la UPC, que en la data d'inici del conveni tinguin aprovats la meitat dels crèdits de la titulació que estiguin cursant.
• L'estudiant ha d'estar al corrent del pagament de l'assegurança escolar  mentre el conveni sigui vigent. Actualment l'assegurança escolar, cobreix als estudiants espanyols menors de 28 anys en períodes d'un any, que van des del dia 16 de setembre, fins el dia 15 de setembre de l'any següent.
• Si l'estudiant te més de 28 anys s'haurà de formalitzar una assegurança privada. A aquest efecte, la UPC té signat un conveni amb la Correduria d'Assegurances CONFIDE. Sobre aquest tema podeu informar-vos en les secretaries dels centres
• ENTRADA EN VIGOR DEL DECRET 1707/2011 QUE REGULA LES PRÀCTIQUES ACADÈMIQUES EXTERNES DELS ESTUDIANTS UNIVERSITARIS

  S'ha publicat el Reial Decret 1707/2011 que regula les pràctiques acadèmiques externes. Link al document

  El contingut del nou Reial Decret afectarà sens dubte a la normativa vigent i donada la seva extensió requerirà el seu temps d'anàlisi, canvis en els processos, canvis de models de documents ....

  Us avancem, donada la repercussió, que aquest decret estableix, en la seva disposició addicional primera, que el decret 1493/2011 (Cotització Seguretat Social) no és d'aplicació als estudiants universitaris participants de convenis de cooperació educativa. Per això:

  1. Els estudiants participants en convenis de cooperació educativa formalitzats a partir del dia 12 de desembre de 2011, NO cotitzen a la Seguretat Social

  2. Estem consultant amb la Tresoreria de la Seguretat Social el tractament que s'ha de donar als estudiants que es van donar d'alta.

• Computa com a una despesa més de personal.
• Hi ha la possibilitat de deduir un 20% de la despesa de la quota líquida si es tracta de projectes de R+D.

L'empresa haurà de remunerar l'estudiant en compensació pel treball realitzat. Aquesta remuneració fomenta que l'estudiant esdevingui més responsable envers el seu treball i contribueix a la seva integració dins de l'estructura de l'empresa.

En els convenis de cooperació educativa hi poden participar: